生育保險待遇如何？包括生育津貼、醫療保險和生育保險、生育醫療費、計劃生育手術(shù)費和國家和本市規定的其他費用。

（1）生育津貼：生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資。如果生育津貼低于自己的工資標準，差額部分由企業(yè)補充。生育津貼的計算方法是女工生育當月的繳費基數除以產(chǎn)假天數的30倍。

（2）參加生育保險滿(mǎn)一年，生育（流產(chǎn)）時(shí)仍被保險的職工，按照規定享受生育保險待遇。

(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發(fā)：

生育津貼

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

(2)享受計劃生育手術(shù)休假;

(3)法律、法規規定的其他情形。

(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數)

假期天數：

①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

②獨生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

營(yíng)養補助

①正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

男性職工

職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

注：生育保險津貼辦理時(shí)間為：子女出生后5個(gè)月內，女工和男性配偶分別申請生育保險待遇。