我們在上班以后，就會(huì )接觸到五險一金，首先我們需要明確五險一金是單位必須為我們繳納的，如果你所在的單位沒(méi)有五險一金，那將會(huì )是違法的行為。所以大家在上班前應該確保自己享受五險一金的福利，當然除了單位為我們繳納五險一金之外，我們個(gè)人也有一定的繳費比例，五險一金由個(gè)人和單位共同承擔。

我們的工資往往就會(huì )自動(dòng)扣除五險一金的費用，那么我們個(gè)人繳納五險一金的比例是怎么樣的呢?今天我們就來(lái)講講五險一金中的五險，單位和個(gè)人繳費分別是如何計算的?

首先五險一金的繳費金額和兩個(gè)因素相關(guān)：繳費基數和繳費比例。通常情況下繳費基數和我們的工資相關(guān)，比如我們的工資在最低繳費基數(繳費下限)和最高繳費基數(繳費上限)之間，那么工資就是你的實(shí)際繳費基數。如果工資低于最低繳費基數，那么社保系統計算繳費時(shí)會(huì )自動(dòng)提升到最低繳費基數來(lái)作為該人員的實(shí)際繳費基數，同理工資如果高于最高繳費基數，系統計算繳費時(shí)會(huì )自動(dòng)取當年社保規定的最高繳費基數計算。也就是所謂的保底封頂。這里要說(shuō)明一下工傷保險是沒(méi)有最高繳費上限的限制的，即無(wú)封頂。

養老、工傷保險的最低繳費基數=當年全省社會(huì )平均工資(每年國家都會(huì )在5-6月公布)*80%。

醫療、生育的最低繳費基數=全市社會(huì )平均工資*80%。

失業(yè)的最低繳費基數=全市社會(huì )平均工資*60%。

失業(yè)、醫療、生育的最高繳費基數=全市社會(huì )平均工資*3。

養老、工傷的最高繳費基數=全省社會(huì )平均工資*3。

說(shuō)完繳費基數再說(shuō)說(shuō)繳費比例，每個(gè)險種的繳費比例分為單位繳費比例和個(gè)人繳費比例：

養老繳費比例：?jiǎn)挝?20%;個(gè)人 8%;

失業(yè)繳費比例：?jiǎn)挝?0.7%;個(gè)人 0.3%;

醫療繳費比例：?jiǎn)挝?.5%;個(gè)人 2%;

生育繳費比例：?jiǎn)挝?.5%;個(gè)人 0%(無(wú)需繳費);

工傷繳費比例：?jiǎn)挝辉?.5%-1.9%浮動(dòng)(好像是這個(gè)范圍，分行業(yè))，一般的是 1.2%，個(gè)人 0%(無(wú)需繳費)。

以上就是五險一金的繳費比例和繳納基數的介紹。通過(guò)介紹，我們可以發(fā)現在五險中，生育保險和工傷保險是完全由單位為我們繳納的，醫療保險、養老保險和失業(yè)保險是需要個(gè)人與單位共同繳納的，一般情況下單位的繳納比例要高于個(gè)人，社會(huì )保險與我們每一個(gè)人的利益息息相關(guān)，我們一定要重視起來(lái)。