現在只要工作，國家都會(huì )強制規定每一個(gè)用人單位都必須給在職職工繳納一份社會(huì )保險。而醫療保險也是社會(huì )保險中的一種。很多人對醫療保險的繳費并不是很清楚，因此便會(huì )有有這樣的疑問(wèn)：杭州參保單位如何繳納職工醫療保險的費用?具體還是隨小編一起來(lái)了解一下吧。杭州參保單位如何繳納職工醫療保險的費用?

杭州企業(yè)單位每月按當月全部的職工工資總額(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費基數)的11.5%繳納職工醫療保險費用。在編制內的職工，由單位按個(gè)人繳費基數之和的15%繳納職工醫療保險費用;編制外的職工，由單位按職工個(gè)人繳費基數之和的11.5%繳納職工醫療保險費用。而在職職工按個(gè)人上年度月平均工資的2%繳納職工醫保費，用于建立個(gè)人賬戶(hù)。職工個(gè)人繳費基數取決于實(shí)際收入，在60%—300%之間。個(gè)人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的，按60%核定，超過(guò)300%的，按300%核定。職工個(gè)人應繳納的職工醫保費由用人單位按月代扣代繳。一至六級殘疾軍人個(gè)人不繳納。

另外，在職職工每人每月繳納3元重大疾病醫療補助費，用于建立重大疾病醫療補助基金。其中持有有效期內杭州市殘疾人基本生活保障證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》、《杭州市困難家庭救助證》、《一至六級殘疾軍人的免繳。由此可見(jiàn)，杭州參保單位繳納職工醫保費用主要分為編制內和編制外。在編制內的職工，由單位按個(gè)人繳費基數之和的15%繳納職工醫療保險費用;編制外的職工，由單位按職工個(gè)人繳費基數之和的11.5%繳納職工醫療保險費用。而在職職工是按照個(gè)人上年度月平均工資的2%繳納職工醫保費。